中国童装网离职证明
本人于2010年4月20日被石狮市点石网络技术有限公司聘请为技术部程序总监负责点石网络旗下网站中国童装网，在职期间兢兢业业，无不良纪录，并于去年2011年年终获中公司“模范标兵”荣誉证书及200块奖金以示鼓励（下面有证书图为证）。现因合同即将到期被公司以借口不能胜任工作等为由辞退，因点石网络技术有限公司要求本人签下辞退通知书，而辞退通知书中包括些莫须有的理由将会影响本人在下一家企业的被聘用的因素，故本人不愿意签下此辞退通知书。本人合同签定时间为二年，从2010年4月20日到2012年4月20日在中国童装网工作的合同期满，所以本人觉得这是正常离职现象，并非企业以莫须有的理由而把本人辞退，所以不能接受在辞退通知书中签字，因此石狮点石网络技术有限公司，借此为由，扣压本人工资和压金共3600.00元。
本人离职原因：
1、在2012年3月31日，公司在没有告知本人的前提下，没收本人的电脑，事后以备份为由另外为咱搞了台新电脑，咱是做技术的，里面收藏的咱平时积累的技术、知识等。
2、自从公司给咱搞了新电脑以后，新电脑不听使唤，无法进入正常工作，由公司员工为证，咱亲自跑了一趟电脑城请专门的师傅来修，结果还是没修好。搞了二天，最后把电脑送去配电脑的那边搞了一天才把电脑修改好，此后更是祸不单行，虽然电脑装好了，但是软件却是装不上去，要命，咱是做技术的，没有个SQL咱无力回天把数据库运行起来。。。。
3、2012年3月31日，也就是那天，石狮市点石网络技术有限公司给咱下了调配通知书，这也算是把我以前的工作都交接给另外一位程序员，通知书上是这么写着由本人负责开发公司放下新网站（目前已经开发完毕）并由本人负责保管相关的代码等，由于中国童装网目前就只有3个客服人员在添加数据，所以要求本人抓客服编辑人员的工作，并要求于5月底之前完成，新的尚衣网包括，女装，内衣，男装，童装，运动装等模块，规模较之中国童装网更大好几倍，因此本人和专门指定负责添加数据的员工商量并确定无法在短时间内完成此项任务，且在此期间，公司并无意把尚衣网的程序交付于我，即没电脑又没代码，即使能完成工作也无平台操作，故生离职之意.
４、咱做程序员而且又是技术总监的真是命苦得很，遇到个不懂技术的上司，由于服装行业不景气，从去年年底公司业务就在走下陂路，就是由于这样不明事理的上司结果被公司以此为理，被理所当然的觉得这应该是本人所造成的，如，前段时间关于alexa排名在30万左右，老板却疑是本人左右了aldex排名，老板坚信以前alexa排名是在十万左右，但是通过和以前的数据进行对比，本人发现出处很大，从ＣＮＺＺ的统计结果分析，如果alexa排名在十万左右应该有很多通过alexa用户访问才是，而事实证明现在的alexa用户访问量相比以前，差之大矣，alexa用户访问量屈指可数，故本人怀疑是以前有人刷过（以前公司有二位老板，现在就一位老板，退股的另一位老板略懂alexa以前有关alexa事都是由他负责）。
５、2012年4月10日又是一个突发事件，在没有提前告知本人的前提下，公司招开会议说由于不能胜作弄工作而把我辞退，且要求我签下辞退通知书，本人看了通知书以后，觉得诸多事项以事实不合，莫名被盖上些莫须有的原因，所以没签，因此公司借此扣下本人工资及压金3600.00，特此，本人跑了一趟石狮劳动仲裁大队，又去了一超公司所在的长福居委会，目前正在协调中。
| 蔡绍编的基本情况 | |||||||||||||
| 姓 名： | 蔡绍编 | 出生日期： | 1986-10-01 | 性 别： | 男 |
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| 身份证： | 3505811986100***** | 户 口： | 福建石狮 | 婚姻状况： | 未婚 | ||||||||
| 工作经验： | 5年经验 | 视 力： | 近视 | 身 高： | 172cm | ||||||||
| 目前月薪： | 3500 | 专业职称： | 网络营销顾问 | 政治面貌： | 团员 | ||||||||
| 家庭住址： | 石狮市灵秀镇华山村华南一区 | 工作时间： | 2007年 | ||||||||||
| 通讯地址： | 石狮市灵秀镇华山村华南一区(362700) | ||||||||||||
| 手机号码： | 13799482548 | 电子邮箱： | caishbian@163.com | ||||||||||
| 简历备注： |
* 蔡绍编于2010年4月份于点石网络担任技术总监(负责项目指导、网站运营、网站优化及搜索引擎优化等等) |
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| 电脑水平： | 熟悉 | ||||||||||||
| 外语水平： |
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| 蔡绍编的求职意向 | |||||||||||||
| 工作地点： | 石狮、泉州、 厦门市 | ||||||||||||
| 意向行业： | 计算机/互联网/通信/电子 | ||||||||||||
| 意向岗位： | 互联网开发及应用 | ||||||||||||
| 待遇要求： | 5000-10000 RMB/月 | ||||||||||||
| 其他要求： | ASP.NET程序员 | ||||||||||||
| 蔡绍编的教育背景 | |||||||||||||
| 2005-09--2007-07 | 福州大学工程技术学院 | 数据库管理 | 大专 (全日制普通高校) | ||||||||||
| 蔡绍编的工作经历 | |||||||||||||
| 2010~04--2012.04 | 石狮点石网络科技有限公司 | 技术总监 | |||||||||||
| 负责网站开发、项目指导、网站运营、优化、搜索引擎排名优化指导等等 | |||||||||||||
| 2009~04--2010-3 | 明一集团 (品牌策划部网络推广组) | 程序员 | |||||||||||
| 负责网站后台开发、服务器维护及内部系统开发 | |||||||||||||
| 2008~02--2009~01 | 厦门锦域网络科技有限公司 (技术部) | 技术员 | |||||||||||
| 负责整个系列网站开发及服务器维护 | |||||||||||||
| 2007~05--2008~01 | 千秋家园 (技术部) | C#程序员 | |||||||||||
| 网站制作及B/S软件系统开发 | |||||||||||||
| 2007~01--2007~05 | 厦门谷之歌广告有限公司 (技术部) | 网页设计师兼程序员 | |||||||||||
| 页面排版、网站后台程序开发 | |||||||||||||
| 自我评价： |
蔡绍编有较强的沟通.协调.组织.管理能力,有较好的人 际关系. 为人热情大方,做事认真仔细,能吃苦耐劳,有较强的团队精神. 在校期间，认真学习专业知识，能够熟练掌握各项专业知识技能。在平时的学习生活中严格要求自己，使自身在德、智、体全面发展。渴望在广阔的天地里展露自己的才能，我不满足于现有的知识水平，期望在实践中得到锻炼和提高，因此我希望找到一份有挑战性的工作，不限职位，只要能充分运用所学知识，发挥自身的潜能就行。 最好与计算机相关的工作。 |
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关于如何吸引访客来网站留言
——蔡绍编
一、关键词研究
关键词研究放在首位，站在访客的角度上研究访客根据访客的访问特点搭建的符合用户体验和能较大限度满足用户的即时、精准、个性化需求的内容，只有了解访客想要什么，咨询什么，并对他们的需求进行整理、整编才能让客户在第一时间内了解到他们想要的内容。
1、减少对热门关键词的优化精力：在有限的人力资源上增加新的目标任务，想要面面具到只能是进行适度调配分工。热门的关键词是非常之诱人的，每个人都想把这热门的关键词做上去，从搜索引擎的搜索结果也可以看出，某些热门搜索词的背后都可能是一个专业的团队在做。所以我们就更应该知道想要把热门关键字优化到搜索引擎中去的难度不想而知，而且热门关键词虽然能提高网站的流量但是并不一定能提高质量，如通过搜索“中国童装网”的访客，我们并无法准确猜到他们访问的动机，然尔，如果通过搜索“童装加盟”，我们就只能了解到他们是有加盟需求的，但是进一步来说，我们网站有几十个童装企业客户，而访客如果在搜索的时候搜索这个词组时，他们可能还没有确定要加盟什么样的童装或者只是有意向但是还没有拍板。另外，如果访客搜索“小毛虫童装加盟”那么这个客户的需求就更加明确，而从对这些词的搜索程度，优化难易度来说都是有天禳之别。
2、选择正确的目标关键词：其实并不难理解，从上面的例子我们可以看出只有准确的目标性强的关键词才能提高咨询的质量，而准确的目标性的关键词怎么去挖掘呢？这就需要定时跟踪访客的搜索动向，了解访客的访问动机等等，对于这方面的可以采用与访客沟通方式、通过网站统计挖掘访客搜索词组，特别是目标搜索词组或者其它方式来了解以便能更确切的提高咨询，提高潜在客户的转换率。
二、满足访客的期望
提高咨询量首要是要了解网站的目标访客需求，也就是说在做第二点之前一定要做好第一点，在我们做到第一点的同时就应该更注重细节上起的作用，要了解用户体验在整个访问过程中的重要性，假使我们做好了有关关键词时，访客根据搜索进来并无法找到他们期望的结果，那么可想而知，即使我们网站有他们期望的信息，大多数访客也不会在继续浏览，虽然经历多个步骤后是可以找到他们期望的结果，所以在访客的浏览过程、操作流程、咨询等方面，一定要简单，因为我们的访客有可能是日理万机的老板，也有闲来无事的市井，有电脑高手，还有网络初涉者，我们要能够最大限度满足最多的访客的第一时间上的需求才能提高网站的流量，而且只有我们最大限度满足目标访客的需求才能提高转化率。如果操作流程太繁琐，或者别人半天看不懂，就流失这部份客户。是否存在这些问题我们不仿搜索一下相关关键词看是否能在第一时间内给用户得他们期望的结果？其次我们要不段的，定时去做客户调研结合网站的现状，不管我们网站做得在漂亮不符合用户体验没用，不管我们网站功能做得在强大不符合用户体验更没用，所以我们要深思、要深度挖掘客户的心理需求过程从而实施设计更符合客户的体验过程。
三、外向引导
外向引导的目的是通过其它平台，如分类、童装、服装等相关论坛、贴吧、社区等人流量广，知名度高的平台通过他们来提高我们网站的流量及咨询量，这样做本质上就是做外链、做推广的一种手段，做外链的目的是提高相关关键词在搜索引擎中的排名进而促进网站的咨询量，而推广的目的是为了提高咨询量，所以二种的目的都是一样的，都是为了提高网站的转换率、咨询量。然尔如果我们一直在做却没有得到期望的结果，我们就更应该想想，我们做的方法是否正确，做的方法是否有广泛性，做的方法是否有目标性...比如，我们做是以提高排名为目的，那么我们是否有没有做目标关键词描文本链接，描文本链接是广泛，如果我们是以推广为目的，那么我们做的这些平台是否知名度够高，是否这些平台上存在着更多的潜在客户，是否有做到多撒网才能有更多的收获，切记三天打鱼二天晒网是补不到鱼的，不管是做推广还是做外链都有可能造成徒劳无功的结果。
四、了解访客的生命周期
这点主要体现在，首先往往很多访客在第一次访问、咨询的时间，我们是否有对这批客户进行及时跟踪，是否及时了解他们有没有从我们网站上得到他们期望的，是否有没有及时了解，如果他们没有从我们网站上得到他们期望的结果时有没有进一步去了解他们的需求及时、准确的引导。其次，如果访客在每一次访问咨询的时候，没有目标性或者没有找到合适的结果，那么我们有没有在后期不段的促进他们的欲望，及时给他们输送更多的信息，引导访客关注我们网站，提高他们再次来访问我们网站。如果我们给这些还没成功的“加盟商”输送这些信息，那么他们会更关注我们，有新动向，360减肥咖啡他们会主动去了解并咨询相关问题,这个站长真懒，竟然不更新了，网站也不做了。p57减肥效果好不好呢？很多人有这样的疑问，这是一款李湘使用过效果非常好的产品